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西建集團人才強企戰略員工代表座談會召開

瀏覽:140 發表時間:2021-01-09 09:27:06

為進一步做好集團人才培育與創新工作,切實落實和推進集團人才強企戰略,12月13日,西建集團召開了人才強企戰略員工代表座談會。西建集團黨委書記、董事長馮西見,集團黨委委員、常務副總經理朱郭超,黨委委員、副總經理高艷,黨委委員、試驗檢測中心主任李亞鵬,集團總經理助理馮瑞出席了座談會。來自集團各單位、各中心基層員工、新入職員工代表近四十人參加會議。人力資源中心總監李芳梅主持會議。


會前,朱郭超帶領參會人員共同學習了習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話。



人力資源中心向參會人員匯報了西建集團人才強企戰略方案內容。參會人員對方案進行了熱烈討論,并提出了一些新的建議和想法。


人力資源中心向參會人員匯報了西建集團人才強企戰略內容


參會人員積極參與討論


聽取了方案討論后,集團黨委書記、董事長馮西見對人才強企戰略方案中的績效考核、職稱提升、員工培訓、股權激勵等內容進行了全面詳細的解析評價。馮西見指出,人才強企是西建集團2020年發展六個關鍵詞之一,是企業發展的重要戰略。我們要通過事業留人、待遇留人、感情留人,打造與員工的物質、精神和命運共同體。西建集團人才強企戰略要與時俱進,拓展新的內容,要將集團人才培養、人文關懷等方面典型事例、成功內容延續下去,要寫入人才強企戰略規劃中去,不斷完善戰略內容,要向全員進行宣傳貫徹。同時,也鼓勵各子公司和各中心員工立足實際發展需求,提出想法意見,共同助推集團人才強企戰略的實施。



多年來,西建集團重視人才培養,通過多形式、多途徑為企業員工充電賦能,人才強企戰略為集團發展培養并儲備了一支數量充足、素質優良,結構合理的高學歷、高能力、高素質的人才隊伍,為實現“百億集團 百年企業”和“六五”發展規劃戰略目標,提供了強有力的人才支撐。

今天是第七個南京大屠殺死難者國家公祭日。中共中央、國務院13日上午在南京隆重舉行2020年南京大屠殺死難者國家公祭儀式。參加座談會的全體人員還共同觀看了公祭儀式直播,并向南京大屠殺死難者默哀。


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